“刚接过任命书，转身就坐进了‘廉政课堂’，大屏幕上播放的正是去年被查处的某单位‘一把手’忏悔视频……”近日，石嘴山市一名新提拔女领导干部回忆任前谈话场景时坦言。

　　从任前谈话时的“咬耳扯袖”，到警示教育中的“直击痛点”，再到制度建设中的“靶向治疗”，石嘴山市推出廉政“治未病”工程，将“严管就是厚爱”理念转化为具体行动，提前开展廉洁谈话，推动党员干部在“小事小节”上守好底线。

　　石嘴山市将监督端口前移，从“看别人的故事”到“补自己的漏洞”，构建起“教育提醒、制度约束、监督纠偏”的闭环管理机制，注重早发现、早提醒、早纠正，让党员干部在“小事小节”上常醒常警，从源头杜绝“小病”拖成“大病”。

　　为充分发挥“身边案”警示教育作用，石嘴山市把本地查处的违纪违法案例变成鲜活的教材，建立了警示教育“视频库”和“资料库”，既有违纪干部声泪俱下的忏悔视频，也有编印成册的典型案例故事。同时，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，拍摄了2部本地警示教育片、编写了《违反中央八项规定精神典型案例》警示教育读本，教育引导党员干部知敬畏守底线。

　　常态化分层分级开展廉政谈话，让“责任”二字入脑入心。党委“一把手”和班子成员谈，纪委监委和下级单位谈，新提拔干部上任前还要来一场　“集体廉政课”。今年已经有60多名新提拔干部在走上岗位前接受了“廉政洗礼”。“上任前被‘扯袖子’，不是组织不信任，而是给我们贴‘护身符’”石嘴山市交通运输局新任职干部说。

　　“我们坚持既治‘个案’，更治‘未病’的监督思路，将以案促改、以案促治纳入监督的关键环节。”石嘴山市纪委监委相关负责人介绍，下一步，将针对监督检查、巡察中发现的管理漏洞，通过建章立制整改，从根本上堵住漏洞。（石嘴山市纪委监委）